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2017年，三台县紧扣“抓重点、攻难点、育亮点、惠民生”的工作思路，坚持就业优先和鼓励创业并重，构建起以传统模式帮扶就业、创业带动就业和帮扶重点人群的工作模式，确保全县就业形势总体稳定。
一是夯实传统模式，扬帆百万人口就业之“海”。一是开展技能培训，为增强百万人口农业大县的群众就业能力，对拟转移劳动力、贫困家庭等重点群体开展定向培训，开展梓州建工、三台月嫂等特色劳务品牌培训，开展具有导向性、订单式、储备式的青年创新培训，全年品牌培训370人，青年创新培训1677人，电子商务培训1250人；二是开展专场招聘，扎实开展“春风送岗位”、“企业招聘周”“专场招聘会”等活动5场，为急需外出务工的求职人员搭建桥梁，先后组织有用工需求的对接企业150余家次，提供就业岗位11000余个，吸引求职人员多达19000余人次；三是引导转移输出，依托北京、上海、广州等地驻外劳务办事处和劳务经纪人，构建县、镇（乡）、村、驻外劳务办四级劳务输出对接协作机制，形成了上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体。全县常年转移就业50.91万人。
二是鼓励能人创业，开辟群众就近就业之“陆”。一是搭建创业就业平台，先后建成省级大学生创新创业示范园1个，就业扶贫示范基地4个，聚集创业要素，降低创业成本，在充分发挥示范效应的同时，引导更多企业吸纳农村劳动力就业；二是引导返乡农民工创业，建立农民工返乡创业联席会议制度，出台激励政策文件，放宽注册登记、提供创业扶持和补贴、降费减税等政策，全县返乡农民工创业331人，创办企业174家，带动就业683人；三是鼓励大学生和能人创业，落实高校毕业生就业创业扶持政策，重点关注城乡困难家庭、残疾未就业高校毕业生就业创业工作，全县共扶持33名大学生成功创业，发放创业补贴33万元；同时支持农民工和农民企业家大力创建种养殖业、电商、农合社等产业基地，对带动农村贫困劳动力就业且符合规定条件的企业给予贴息贷款。
三是落实帮扶政策，填补困难人群就业之“空”。一是先后在乐安镇、紫河镇、富顺镇、幸福乡等30个镇乡的贫困村举办“就业扶贫培训专班”，开展电子商务、焊工、家畜饲养工、中式烹调师等职业工种的培训30期，培训贫困家庭劳动者674人，增强贫困人口就业能力。二是按照摸清需求-实施培训-提供岗位的“造血式”就业扶贫路径，实现农村贫困家庭劳动力转移就业9072人；同时，开发就业扶贫公益性岗位511个，安置203个就业困难人员，实现公益岗位兜底过度安置就业。三是强化政策宣传、稳岗补贴稽核和面对面答疑解难等方式，开展失业保险支持企业稳定岗位工作，全年发放失业保险金5851人次共计812万元，办理四川绵阳纺织有限责任公司581名失业人员的失业保险待遇。（三台县就业局）
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